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您的企业是否:

战略目标明确,但路径模糊,有想法、缺办法?

企业定位不清,战略 经常 变, 策略反复改?

系统不协调,资源浪费和资源不足同时体现?

各级管理者没有达成心理契约, 个人目标与集体目标分离, 不能 形成合力?

企业的价值观和理念没有足够的感召力和穿透力?

企业战略与营销战略不匹配,营销战略和人力资源、研发、财务等子战略协调性差?

各级管理者没有达成心理契约, 个人目标与集体目标分离, 不能 形成合力?

企业的价值观和理念没有足够的感召力和穿透力?

企业战略与营销战略不匹配,营销战略和人力资源、研发、财务等子战略协调性差?

各级管理者没有达成心理契约, 个人目标与集体目标分离, 不能 形成合力?

企业的价值观和理念没有足够的感召力和穿透力?

企业战略与营销战略不匹配,营销战略和人力资源、研发、财务等子战略协调性差?

各级管理者没有达成心理契约, 个人目标与集体目标分离, 不能 形成合力?

企业的价值观和理念没有足够的感召力和穿透力?

企业战略与营销战略不匹配,营销战略和人力资源、研发、财务等子战略协调性差?

各级管理者没有达成心理契约, 个人目标与集体目标分离, 不能 形成合力?

企业的价值观和理念没有足够的感召力和穿透力?

企业战略与营销战略不匹配,营销战略和人力资源、研发、财务等子战略协调性差?

企业品牌和产品品牌脱节,缺乏塑造大品牌的要素组合,表现为:“企业有品牌,产品销量少”,“一品独大、一品不大”,“不能持续创造多个销售额高、知名度大的单产品”?

销售政策的制订简单、粗放,产品销售对外靠价格,对内靠政策,只能解决眼前销售任务,长期不能持续发展?

新产品上市及重点产品缺乏规划

 

您希望咨询解决的其他主要问题

 

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