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企业缺乏文化的表现
解决方案
企业受益
 
企业文化不能对企业战略落地形成有效支撑
没有企业文化，缺乏明晰的价值取向和系统做事原则，不能有效牵引员工职业化行为塑造；
没有统一的企业形象，更谈不上有效的对外传播和塑造企业形象和品牌；
组织气氛紧张、沉闷，缺乏信任、活力和凝聚力；
期望员工进取与创新，而管理手段却是扼杀创新精神；
集团内部多元文化的冲突，集团员工不能形成统一的价值取向和职业化行为方式
公司理念、制度要求与行为表现严重脱节；
管理团队的核心价值理念不统一，缺乏“共同语言”；
企业员工没有形成统一的行为方式与做事习惯。
 
 
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